上海市人力資源社會保障部門日前出臺《關于加強本市企業職工職業培訓工作的實施意見》及相關操作辦法，于4月1日起正式實施。新政覆蓋本市所有有職工培訓需求的企業，并根據企業需求定制個性化培訓菜單，同時企業職工也可自主參加培訓享受補貼。

　　職業培訓新政在原有基礎上進一步擴大了政策覆蓋面，加大了扶持力度。在企業類型上，政策惠及面從過去主要是控股集團公司、大型企業擴展到本市所有有職工培訓需求的企業，特別是中小企業；在培訓對象上，涵蓋了凡在企業工作的本市戶籍勞動者和外省市來滬從業人員；在補貼項目上，凡符合企業崗位技能需求的項目都可納入補貼范圍，不受補貼培訓目錄中職業工種的限制；在補貼等級上，從原來中級以上職業資格等級培訓項目擴大到包括初級和針對單項技術的專項職業能力在內的所有項目。

　　相關負責人還介紹，根據《關于公布2012年補貼培訓目錄和補貼標準的通知》的規定，組織開展職業資格五級企業職工培訓項目的，補貼標準為1000元/人；四級補貼標準為1200元/人；三級補貼標準為1600元/人；二級和一級補貼標準為1900元/人；專項職業能力項目補貼標準為800元/人。補貼經費由培訓實施機構通過本市職業培訓信息管理網絡申請，經審核后補貼經費直接撥付到培訓實施機構。凡企業自主實施職工培訓的，培訓補貼經費均直接撥付給企業。

　　為滿足各類企業職工培訓的多元需求，新政鼓勵企業通過多種形式開展培訓。對新錄用員工在上崗前有定向培訓需求且具備培訓條件的企業，鼓勵其參照相應職業標準，制定培訓計劃，自主實施定向培訓，按規定享受培訓費補貼。對于技能類通用工種和特有工種，具備帶教能力的企業均可通過高師帶徒方式實施培訓，徒弟實現技能提升的可按規定給予培訓費補貼。凡企業自主實施職工培訓的，培訓補貼經費均直接撥付給企業。

　　值得注意的是，此次新政將企業職工以個人名義參加社會化培訓的補貼等級范圍從中級以上擴展到補貼目錄內包括初級和針對單項技術的專項職業能力在內的所有項目，拓寬了廣大職工參加補貼培訓的選擇范圍。

　　上海廣告公司記者了解到，此次出臺的 《實施意見》及相關操作辦法是本市多年來首個匯總了關于企業職工職業培訓各項政策措施的規范性文件，同時也是近年來對企業職工培訓支持力度最大的政策文件。詳情可登錄市人力資源和社會保障網（www.12222sh.gov.cn）查詢。